司马

司马

讲师定位:TTT培训实战专家
擅长领域:课程开发/授课技巧/商务演讲/工作汇报/PPT制作与表达/微课制作
授课领域:微课开发/TTT培训师/演讲表达

常驻地

常驻地

课程

课程

6

案例

案例

29

累计授课

累计授课

15

讲师资历

商务演说实战专家 20年培训管理实战经验 15年世界500强人才发展实战经验 国家注册企业培训师/TTT国际职业培训师/TED中国演讲教练 霍尼韦尔(苏州)、中新置地、艾默生、苏州政府等多家特约讲师 曾任:库力索法半导体(苏州)有限公司(外资) | 培训主管 曾任:Kemet基美电子(苏州)有限公司(外资) | 培训经理 曾任:霍尼韦尔有限公司(世界500强)| 华东区人才发展经理

实战经验

玩转【微课制作】:曾为世界500强企业(霍尼韦尔企业-苏州),从2017年开始带着企业内部训师自主拍摄开发微课,经过3年的时长已累计开发精品微课100门以上;并在2018年受苏州园区培训管理中心邀请,带领36家企业的36位员工一同开发12门精品微课,并在苏州微信公众号“金鸡湖培训”平台,开放给所有苏州企业。 培养【优秀讲师】:曾为外资企业(库力索法半导体),搭建从无到有的培训师团队,共计55名优秀讲师,其中包含了生产线技能、通用技能等培训师;并带领团队为企业开发22门精品课程,年均企业

部分客户

博士汽车、施耐德电气、松下电器、三星电子、伟创力、艾默生、百得电子、横河电机、大金空调、耐世特、璨宇光学、协鑫、欧莱雅、码捷科技、伯恩斯坦、美蓓亚、纽威数控、中新置地、金龙汽车、中交豪生、苏州园区培训管理中心、苏州党支部、苏州政府……

魔力演说,富有影响力的商务演说

魔力演说,富有影响力的商务演说

对组织: ● 员工能力提升:提高员工演说能力,从而更好地达成个人绩效 ● 组织效率提升:跨部门沟通合作时,减少沟通误解,从而提高沟通效率 ● 公司形象提升:对外演说沟通时,给客户及合作伙伴留下良好的印象,提升公司形象 对个人: ● 舞台演绎能力:站姿,走动,声音,眼神,绘声绘影,让听众眼睛一亮,瞬间征服听众 ● 掌控全场能力:掌控紧张4大方法,应对提问3大策略,让你瞬间化“敌“为朋友 ● 开场吸睛能力:抓住大家兴趣和注意力的4大开场方法和技巧,让你第一印象分爆破 ● 正文说服能力:一页话图纸,让你表达有条有理,表达三大法宝,提升语言的传播力 ● 收尾升化能力:2大策略和方法,让收尾更加深入人心

企业中高层职场人士(部门经理、主管、业务骨干……)

李世源 司马-
笑傲职场,结构化工作汇报

笑傲职场,结构化工作汇报

对组织: ● 员工能力提升:提高员工思考和表达水平,更容易抓住问题的本质并达成共识 ● 组织效率提升:建立彼此交流时共同的思维和语言平台,提高组织效率 ● 公司形象提升:沟通时,给客户及合作伙伴留下良好的印象,提升公司形象 对个人: ● 独立思考能力:理解结构化工作汇报的核心理念,能清晰而全面的进行思考 ● 沟通表达能力:表达时,使观点更明确,结构更严密,能更有效说服他人 ● 说服能力提升:在短时间内找出问题的关键点,形成具有说服力的汇报材料

中基层职场人士

李世源 司马-
从入门到精通--商务精英PPT制作与呈现

从入门到精通--商务精英PPT制作与呈现

● 快速掌握事半功倍的利器,瞬间实现word转PPT的妙招 ● 掌握报告制作金字塔原理,让思路混乱条理不清一扫而光 ● 掌握完美视觉效果的方法,用字体配色增加PPT报告的一致性和专业度 ● 掌握四化原则展现PPT最佳视觉化效果,让听众清晰看到报告的重点 ● 掌握图文并茂的配图技巧,学会文字配图,数字配表的技巧

需要进一步系统提升PPT商务场景制作的职场人士

李世源 司马-
基于情境的企业微课设计与开发

基于情境的企业微课设计与开发

对组织: ● 员工能力提升:将优秀员工的经验、知识用科学有效的方法沉淀下来,使组织的经验得以有效的传承与迭代更新 ● 组织效率提升:加快培养员工,并且节约人才培养的成本 全方位提升企业内部培训师队伍整体水平与实战能力

企业中层管理者/企业内训师/人力资源/业务技术骨干及有意学习微课制作的人员

李世源 司马-
出神入化--培训师授课技巧

出神入化--培训师授课技巧

解决内训师以下问题: 1)不敢讲:PPT课件准备得费时费力,结果上场却紧张地发挥不好,如何克服紧张情绪、如何在讲台上从容生动地授课,真的是好大挑战 2)不会讲:业务专家们有很多优秀经验,然而自己没有系统总结过,更无法逻辑清晰地分享出来,实在是“茶壶里煮饺子——倒不出” 3)不生动:内训师们的授课大都是单纯讲授,非常枯燥,学员听了犯困,讲师自己也提不起精神,如何做互动式教学设计,是迫切需求

企业内训师【讲业务知识、讲制度流程、讲产品、讲服务、讲营销的内训师】

李世源 司马-
《上接需求,下接绩效-内训师课程设计与开发》

《上接需求,下接绩效-内训师课程设计与开发》

对组织: ● 全方位提升企业内部培训师队伍整体水平与实战能力 ● 在短时间内快速形成企业独有的课程库和素材库 ● 培训内容不再停留于表面与形式,直指问题核心与提升工作绩效 对个人: ● 熟练掌握课程开发设计的流程 ● 轻松自如实现不同授课方式的转换,达到教学目标 ● 能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发

企业内训师(讲业务知识、讲制度流程、讲产品、讲服务、讲营销的内训师)

李世源 司马-

现在就让线上线下混合式营销搭建起来,驱动业绩增长

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